上实附小2012暑期培训计划 - 内容

上实附小2012暑期培训计划

一、指导思想：

根据《徐汇区“十二五”教师培训工作实施意见》及区徐教人〔2012〕9号《2012年徐汇区暑期教师培训实施方案》文件精神，结合本校实际，以“加强师德师风建设，提升教师专业素养”为主题，以 “解决教育教学中的实际问题”为核心，开展系列切实有效的培训活动。力争通过暑期培训，使本校教师进一步提升师德师能，成为深化素质教育的实践者与促进者。

二、培训目标：

1、提高教师师德修养，为学生思想品德的形成和发展提供示范，引导学生健康发展。

2、全面提高教师的专业素养，提升教育教学质量。

3、通过培训 ，有针对性地解决教育教学中的实际问题。

三、培训对象：

在编、在岗的教师及教辅人员

四、培训形式：

集中培训：专题讲座和交流研讨相结合

教师论坛：“做一名有魅力的教师”

个人自学：《优秀教师的修炼之道》

书面测试：《优秀教师的修炼之道》

成果颁奖：评出若干“读书民星”

五、培训时间和内容：

六、校本培训组织机构及保障措施：

1． 学校成立暑期教师培训工作领导小组，负责全校的校本培训领导协调工作。

组长：毛福敏

副组长：张晓群、陆明花、吴文静

组员：李岚、傅筠、赵燕、金英华、钱美琪、吴燕、姚庆、刘晓燕

2．暑期校本培训录入360学分，全体教工必须认真每次培训，认真完成培训作业，学成结束，计入学分2学分。

3. 培训期间严格遵守考勤制度，组长做好每次出勤登记。请假、调休须向校长提出申请。（公假除外）

4. 迟到、早退5分钟以上作缺勤一次处理，缺勤两次及以上不计360学分，并向有关负责人补课。

5． 副组长作好各项事务的监督、管理及协调工作，每天作好出勤信息登记，并作好资料收集工作，各负责人做好安排及讲稿整理。

6、 建立考核和奖惩制度，做好暑期培训小结工作。

                            上海市实验学校附属小学

2012年6月20日