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徐汇区2013年暑期教师培训工作方案
作者(来源):吴文静    发布时间:2013-06-16

上海市徐汇区教育局

 

 

徐教人〔20138

 

 


关于印发《徐汇区2013年暑期教师

培训工作方案》的通知

 

各学校:

暑期教师培训是我区教师培训工作的一项重要内容,根据《徐汇区教育系统“十二五”教师培训工作实施意见》、《徐汇区“十二五”教师培训课程与学分管理办法》等文件精神,今年,我区将继续开展暑期教师培训工作,并制定《徐汇区2013年暑期教师培训工作方案》。

为切实做好这项工作,确保完成培训任务,各中小学、幼儿园要严格按照《徐汇区2013年暑期教师培训工作方案》,认真制定本校(园)“2013年暑期教师培训计划”,除督促相关教师参加市、区级专题培训等,还要认真组织好教师开展校本研修,原则上71日至710日、826日至31日,不得安排教师集体外出考察。区教育局将对各校(园)暑期教师培训工作进行检查、考核,结果将纳入各校(园)年终综合考核。

暑期培训安排,如遇特殊情况,将另行通知。

 

 

                                        上海市徐汇区教育局

                               201369

 

主题词:2013 暑期  教师培训  通知                                                

徐汇区教育局办公室                     201369日印发

                                        (共印3份)

2013年徐汇区暑期教师培训工作方案

 

为扎实开展暑期教师培训工作,提升教师培训的效益,扩大教师的教育视野,提高教师的综合素养,促进教师的专业发展,特制定本工作方案。

一、培训目标

通过不同类型、不同层级的暑期教师培训,继续探寻、建立科学的研修机制,努力打造教师研修和教师培训的徐汇特色,进一步提升教师的专业素养和教育境界,努力让更多的教师成为深化素质教育的实践者和促进者。

二、培训主题

教师的专业成长与文化自觉

三、培训对象

中小学、幼儿园教师及教学辅助人员(含民办)。

四、培训形式

以集中培训、校本培训和个人研修为主要组织形式,坚持区级培训与校本研修相结合、师德教育与专业引领相结合、专家指导与个人实践活动相结合,可采用视频、专家讲座、教师论坛、分组交流、同伴互助等活动方式进行。

五、培训项目

(一)校本研修

时间

    

形式

地点

715

82631

结合学校实际,基于需求,以问题解决为导向,精心设计主题鲜明、重点突出的研修计划,有针对性地解决1-2个实际问题。

以学校为单位集中进行(总天数不少于5天)

各学校

(二)区级培训

1、学科专题研修

时间

内容

对象

形式

地点

责任部门

71831

有效教学设计

所有学科教师

网络培训

 

教院中学教研部

82728

教学评价

所有学科教师

面授、研讨

基层学校

教院小学教研部

78

教研组建设与教研组长素养

各园教研组长

面授、研讨

教院

教院学前教研部

2、各级骨干教师培训

时 间

类 别

对 象

内 容

形式

地点

76

上午

局骨干

局中青年骨干教师、局学科带头人

《让文化自觉成为教师的习惯》(程红兵)

主题讲座

教院

76

下午

分组活动:

1)  学年度考评反馈

2)  专业研修成果交流

分组活动

77

上午

学科基地

基地主持人

学期工作总结、学科基地建设研讨

大组交流

教院

77

下午

各基地成员

各学科基地开展探讨活动

自定

各基地学校

78-10

名师工作室

各工作室

学员

 

自定

各工作室

710

上午

第三期优秀教师高研班

髙研班学员

及导师

研究项目交流

研讨互动

教院

32013学年度见习教师规范化培训

时间

内容

对象

形式

地点

责任部门

82123

指导教师

基地校

指导教师

集中办班

教院

局人事科

教院师训部

新教师岗前通识培训

全体新入职见习教师

4、初中班主任专题培训

时间

内容

对象

形式

地点

责任部门

7610

班主任工作实务

全体初中班主任

集中办班

(分三批)

教院

教院德育室

(三)市级培训

以市教委或相关部门通知为准。

六、组织管理

1、徐汇区师训工作领导小组负责实施暑期教师培训工作,办公地点设在区教师进修学院师训部。(联系电话64040603,联系人:李红)

2、校本研修由各单位校(园)长全面负责。区教育局、区教师进修学院组织相关科室人员对各单位校本研修工作进行巡视。

3、校本研修工作日程安排:

时间

工作内容与要求

69

2013年暑期教师培训工作方案发至教育系统各单位

61319

各校制订2013年暑期校本研修计划;确定参加区级各类培训的人员名单

62024

各校提交区级各类培训人员名单至相应培训责任部门

624

各校将“2013年暑期校本研修日程表”发送至区教师进修学院师训部邮箱:jyxy_pxb@xhedu.sh.cn

7610

82631

各校实施校本研修。区教育局、区教师进修学院组织相关科室人员对各校培训情况进行巡视

920

各校将2013年暑期校本研修学分认定材料送交区教师进修学院师训部(1309室),教师培训小结(一份)发送至区教师进修学院师训部邮箱jyxy_pxb@xhedu.sh.cn

4、暑期校本研修是全区统一规定的全员培训项目,全体中小学、幼儿园教师(含教学辅助人员)均应参加,各单位应认真做好各项后勤保障工作,确保培训工作有序、规范、安全开展。各校师训专管员应认真做好培训管理工作,严格实行考勤、考核制度。培训期间,各校不得自行安排其它活动。

5、以上所列的各培训项目均有开班通知。时间如有变动,以相关责任部门发出的培训通知为准。

6、各校在暑期教师培训中,应由专人负责接收徐汇教育信息网中“通知通告”信息,保持信息畅通。

七、暑期校本研修考核与学分认定办法

(一)培训考核

参加暑期校本研修的教师,应按要求完成相应培训作业,学校对暑期教师培训进行小结,于2013920日前,发送至区教师进修学院师训部邮箱:jyxy_pxb@xhedu.sh.cn

(二)学分认定

各校暑期校本研修课程(项目)应在20136月完成课程申报,培训课程在获得审批通过后方可实施。

参加暑期校本研修的教师,完成各项培训任务且缺勤次数不多于0.5天者,方能取得相应的学分。(学分认定要求参照《徐汇区“十二五”教师培训课程与学分管理办法》徐教〔201133号)

 

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