上海市实验学校附属小学2020学年第一学期校本培训计划
一、指导思想:
深入贯彻全国教育大会和上海教育大会精神,结合区教育大会要求,深化基于核心素养的课程与教学改革,扎实落实区“基础素养研究与实践项目”。依据学校五年发展规划,优化基于核心素养的教学体系,打造“乐学课堂”聚焦教师发展,结合教师个人五年发展规划,深化主题教研、规范流程管理等,不断提高办学品质和学校竞争力。
二、培训目标:
1、加强对见习教师的培训,通过师徒带教、基地化培训、专家指导使之教育教学工作早日步入正轨。
2、加强对5年以内教龄教师培养,通过四课制、上实集团培训、区级培训等平台请专家指导,帮助他们提高教育教学能力。
3、提高班主任育人实效。创建行为规范课程建设,借星级班评比、特色班交流、区班主任工作坊等平台,加强德育队伍的建设和管理,提高班主任育人水平。
4、加大骨干教师培养力度。借“青年教师展能课”、“星级教师示范课”、“青年教师读书班”课题研究、校刊“对话”、名师工作室活动等平台,发挥其引领作用,加快优秀教师进入区骨干队伍行列的速度。
5、扎实推进教育科研培训,做好各级各类课题研究。组织科研培训、校优秀课题评选与交流等活动,进一步提高教师的科研能力。
6、提高教研组、备课组研修实效。通过主题研修活动、学习基础素养展示、项目化学习之契机,规范教研组和备课组建设,深入打造乐学课堂。
三、培训形式:
(1)活动赛事(青年教师展能课、星级教师展示课、邀请课)
(2)课题研究:科研课题推进、总结
(3)特色班:特色班创建、总结
四、培训对象:全校教职工
五、组织机构与保障措施:
1、成立校本培训领导小组。
组长:安娜; 副组长:蔡利群
组员:吴文静、钱美琪、焦鹏杰、随满颖、刘晓燕、汪雯雯、陆筱盛、龚忠慧、李琰、姚庆
2、构建校本培训管理网络,落实培训项目负责人,做好协调工作。
3、制定培训计划,有序开展培训,提高培训实效。
4、建立考核和奖惩制度,加强考核。
5、收集培训资料并及时归档。
六、具体安排:
项目 | 时间 | 内容 | 参加人员 | 责任人 |
教学 常规 | 2020.9 | 学校工作计划解读 | 全体教师 | 安娜 |
2020.9 | 教学计划解读 | 全体教师 | 钱美琪 | |
2020.9 | 教研组主题研修计划解读 | 教研组教师 | 教研组长 | |
2020.9-2021.1 | 研训“六个一” | 全体教师 | 钱美琪 | |
2020.9-2020.12 | 邀请课 | 全体教师 | 钱美琪 | |
教学 展示 | 2020.10 | 青年教师展能课比赛 | ≤5年教龄35周岁以下 | 钱美琪 |
2020.11 | 星级教师展示课 | 星级教师 | 钱美琪 | |
2020.11 | 校项目化展示(自然) | 素养项目组 | 焦鹏杰 | |
2020.8-2021.6 | 上实集团青年骨干培训 | 部分教师 | 上实集团专家 | |
教育科研培训 | 2020.9-10 | 科研工作总结、优秀课题、交流、新学期计划解读 | 全体教师 | 焦鹏杰 刘晓燕 |
2020.9-12 | 科研培训 | 全体教师 | 刘晓燕 | |
班主任 培训 | 2020.9-2021.1 | 特色班创建、总结、命名 | 班主任 | 蔡利群 随满颖 |
2020.9—2021.1 | “十三五”培训 (市级、区级、校级) | 学科教师 | 钱美琪 教研组长 |
上海市实验学校附属小学 2020.9