学校领导高度重视党群关系，不断深化党群关系，在成就办学的共同追求下，党群关系和谐。学校教职工大会、教代会制度完备，保障教职工行使民主管理和监督权利。落实学校领导干部民主评议制度。工会组织制度完善，工作有计划、有总结，经费有保证；工会积极推进以校务公开为主要内容的民主建设工程、以师德师能建设为主要内容的职工素质工程和以医保、体检、为主要内容的保障工程。支部指导工会根据区要求结合本校实际，开展各类教职工读书征文活动，网上跟帖率达100%。创建“教职工之家”、“文明（温馨）组室”等，丰富教职工文体活动，关心青年教师群体成长，保障女职工权益。落实教职工疗休养和体检制度，参加市总工会三项互助保障达到100%以上。组织教工运动会、教工厨艺大赛、庆祝教师节等各类文体活动，提高教工凝聚力，构建和谐校园。形成党建带团建、团建带队建的工作机制，团队组织活动有特色、有吸引力。每年开展“送温暖”活动，建立并落实关心帮助困难师生机制。工会设立的女工委员会，负责开展女教工权益保障工作，并结合本校实际抓好各项计生工作，退休教师也积极参加志愿者工作。同时落实离休干部和退休教职工政策，发挥老同志在关心下一代工作中的作用。做好统战和少数民族工作。学校共青团在党支部的带领下，利用团员教师的年龄优势开展工作，各项重要活动中都能看到团员青年的身影