屈指算来，梅三小学第三届工会委员会已成立三年。和其他从事工会工作的同行们一样，谈起体会来也是如同心中打翻五味瓶：酸甜苦辣样样滋味都有。当然，总的说来在党组织领导、行政大力支持和广大教职工的理解和配合下，我们这届的工会工作还是甘甜多于苦辣。
回顾三年工会工作经历，我们觉得最大的体会是工会组织作为教工之家，首要职责就是真心实意地把每一位教职工当作亲人一般关心、照顾。这是我们的天职，如同军人把服从命令作为天职一样，工会干部一定要切实地、真心实意地把单位职工当作自己的亲人般看待。所谓“情真才能意切”。我校工会委员在这一理念的推动下，在区教育工会与校党支部的领导下，勤奋工作，踏实做人，以积极向上的态度履行职责，以“三个代表”的重要思想鞭策自己，以工会干部的标准严格要求自己，以身作则，严于律己。我们有话直说，平等对人。因为我们明白只有教工们支持我们的工作、理解我们的工作，才能使工会组织在职工心中有威望、有凝聚力。
在这三年里，我校工会正是按照“坚持以教学为中心，加强教职工队伍建设。”的工作目标，以维护职工为己责，以教代会为主要方式推进学校的民主管理，以文体活动为载体推进学校精神文明建设，以为教职工办实事为己任，努力开创工作思路，开展了一系列工作，顺利地完成了学校交给的各项任务，并取得了一定的成绩，也存在一些不足，现将工作情况简要总结如下：
一． 配合党组织抓好队伍建设，以各种形式开展师德教育
（一）认真学习，提升工作质量
要配合好党组织抓好队伍建设，先要使自己的思想跟上时代的步伐、自身的学习是极为重要的。无论做什么工作，都应该不断学习，不断更新观念，这样才能符合工会干部的要求。为此，我们抓紧一切业余时间，学习三个代表的重要思想，学习先进的理念，努力使自己在学习中求提高，工作中严守师德规范，严格遵守学校的一切制度，全心全意为教师服务，以学习来提高自己，来探索新形势下新的工作方法，尽心尽力做好工会工作。
（二）积极探索，提升教师修养
我们在党支部的领导下，认真贯彻落实“三个代表”重要思想，把促进学校发展作为工会工作的第一任务，认真落实我校年工会计划中提出的各项任务，把开拓创新与求真务实结合起来，积极引导教职工支持、参与、推进学校改革发展，为党政分忧，为职工解难；注重全面提高教职工素质，陶冶教职工情操，并创建了学习型班组。
1、师德是教师素质的灵魂，因此，围绕“一名合格的人民教师应具备怎样的师德”这一主题，我校工会组织全校教师学习《孟二冬》的事迹并作了专题讨论。同时还举行了“为人 为师为学”发扬“我身边的好老师或团队”教工评比活动。旨在通过活动进一步弘扬高尚的师德风范，发扬我校身边的优秀教师，形成我校良好的师德建设氛围，激励我校教师敬业爱生、教书育人的责任。全校老师参与其中，形成了崇尚师德，学习师德的热烈氛围。平时还组织教师观看了《大道如天》、《鲁迅》、《牛玉儒》等电影，学习他们高尚的情操和无私奉献的精神；本学期我校还特请了专家为教师进行了题为《教育是精神生命的旅程—我们如何看待自己的学生》、《怎样做好教学科研》《怎样注意教师的礼仪和仪表》、《怎样进行自我保健》等专题讲座，使教师受益匪浅。
2. 开展教工读书活动，提高人文素养。围绕学校的中心工作，工会将“振兴中华”读书活动作为一项常规活动，从而形成全体教师读书活动的热潮。今年要求教师利用国庆长假读一本好书，并完成读书心得，参与率达100％，这对进一步转变教育教学理念，起到了较好的促进作用。
其次，工会加强了教师法制学习。在师德教育中，坚持以法治教，以法治校。三年来工会在校领导的支持下以不同形式组织教师学习了《教师法》、《教育法》、《新义务教育法》、《未成年人保护法》《交通法规》等与教育教学相关的法律知识，提醒教师时刻记住要遵纪守法，为人师表。
除了组织好教师读书活动外，工会还不忘年轻教师的基本功练习，每周让年轻教师练一练粉笔字、钢笔字等，并请有经验的老师进行书写讲解，使年轻教师的粉笔字和钢笔字有了不同程度的进步。为了能让教工有个良好的读书环境，在校领导的支持下，我校工会创设了“教工之家”，使教工能在辛勤的劳作之余，有自己的读书娱乐、谈心的地方。今年又为各位教师订阅了《上海家庭报》、《家庭卫生报》等报刊，使教师在工作之余，生活更充实。
3. 提升业务能力，夯实教师素质。教学能力是教师素质之根本，没有过硬的专业水平就培养不出合格的接班人。因此，我校工会把提升教师业务素质列为教工素质的一项重要任务，常抓不懈。
工会配合学校行政继续实施“青蓝工程”。采用“老帮青”的方法，让经验丰富的老教师与羽翼未丰的新教师结成对子，每年在“教师节”庆祝会上为带教老师颁发了聘书并让新教师表个决心。今年在欢歌笑语迎新春的活动中，我校17位30岁以下的年轻老师纷纷登台亮相，完成了教育教学情境辨析题。这些涉及教育教学的题目，看似简单，对于踏上工作岗位没多久的青年老师来说，无疑是有难度的。有的青年老师虽然只任教了几年，但她们的回答却令评委感到满意，而有的老师的回答，偏偏让爱较真的老教师又追问了下去。这些题目的设计，也从一个侧面考察出了老师驾驭课堂的应变能力及日常教学事务的处理能力。由于常年坚持“青蓝工程”，我校青年教师成长很快，有的年轻教师已成长为业务骨干。
工会还鼓励青年教师参加校组织的各项活动，培养教工多样爱好，使教工们的业余生活更丰富。 “三.八”节，我校开展了教师“才艺大比拼”活动，在活动中，教师的粉笔字，毛笔字，诗歌朗诵、画画等诸多才华得到了展示，在活动中教师的身心也得到了愉悦。
二． 创建文明组室，比拼计划、总结
组室是学校教代会制度的延伸和发展，是教工行使民主权利，参与民主管理，进行民主监督的基本形式之一。我校工会还利用教代会这个平台，让教工们提出议题，讨论各组室文明公约，最后以100％的得票率通过。工会还将通过的文明公约张贴在各办公室，要求大家严格按制度做到、做好。三年来，我校工会对组室活动的工作要求作出了明确规定，还纳入了每月精神文明的考核，这样，就更使组室形成了制度化、规范化模式。在组室中，教师们把它作为温暖的小家，小家成了老师们工作、学习、互帮互学的天地，由小家参与大家的管理，把工会工作引向深入。
三年来，我校每年开展文明组室评选活动，崇尚先进，发扬先进，学习先进，以“促进学校文明建设，构建和谐社会工作氛围！”为主题，各组室进行了交流，我校每年评出的文明组室都获得了区教育工会文明组室，在评比中，教工的先进得到了进一步的弘扬，学校的工会工作迈上了新的台阶。
三． 工会班子定期研究，及时总结推进学校发展
1、围绕中心服务教师。学校的发展与广大教职工的切身利益密切相关，工会工作是学校事业的一个重要组成部分，只要做好了教工工作，学校事业才能健康发展，充满生机。为此我们工会班子定期研究，找准切入点，把职工的积极性和创造性引导好、保护好、发挥好，团结和引导广大教职工，努力完成学校的各项任务，真正成为学校的工作中不可缺少的一部分。同时，工会班长注意把握好以下两点：一是工会工作围绕学校的中心工作来开展，把学校中心工作和工会工作有机结合起来，切实做到到位不越位。二是把教职工关心的问题作为工会工作的重点，特别是学校改革发展的奖金发放方案，职工生活等方面做好政策宣传、思想引导和凝聚人心的工作，为学校中心工作服务和为教职工服务工作保持步调一致。
2、保持与教职工的密切联系是工会工作的生命线。工会是全体教师的群众组织，密切联系教工群众是工会的最大优势，这是我们在工会工作中总结出的经验。为此我们尽量贴近实际、贴近群众，认真听取和反映教职工的意见和要求，为教职工，想问题、作决策，办实事，做到心里装着教职工，事事想着教职工，工作依靠教职工，一切为了教职工。把竭诚为教职工服务作为一切工作的出发点和落脚点。老师有话喜欢和我们说，我们也能及时与学校领导反映沟通，自觉做联系学校党政和广大教职工的桥梁和纽带，及时解决了许多实际问题，真正在实际工作中落实了“三个代表”重要思想。
四． 制定校务公开细则，做好评估工作
全面推进校务公开工作，在校长的统一部署和领导下，我校已制定《校务公开实施细则》，形成了校务公开工作的领导体制和工作机制。坚持“依法公开，注重实效和有利监督”的原则。加强校务公开的制度建设和规范管理。确定校务公开的运行机制，构筑保障制度，明确学校行政是校务公开的主体。工会是校务公开的主要协调、评估部门，以多种形式推进校务公开是新形势下民主政治建设的新要求。我校教代会以无记名投票方法，先后通过了“结构工资分配方案”、“文明组室条例”、“福利费使用方案、“住校教师规章制度”、“献血条例”、“梅三暑期休养实施细则”、“请假制度”等方案，通过率平均在95％以上。使校务公开制度化、规范化。我校校务公开实施情况也接受了上级领导的检查，受到上级领导的一致好评。
五． 以人为本，稳步开展教职工体检和疗休养工作
春暖花开正是游山玩水的大好时机，我们梅三工会在行政的大力支持下，三年来曾多次组织教师考察游历了人间天堂杭州和古镇锦溪等地。平时还不忘关心优秀群体，特制定了疗休养制度，组织献血、骨干、老教师等优秀群体参加区教育工会组织的疗休养，年末每位教师发放800元为疗养费，让每位教师都有疗养的机会。老师们在活动中拉近了距离，增进了友谊。
在组织教工游玩的同时也不忘教师们的身体健康，在校领导支持下，三年来学校工会曾多次组织了不同年龄段的教师体检，今年还组织全校教职工进行全身体检，这样提高了教职工的自我保护意识，使教职工得以及时发现和治疗疾病，保障了身体健康。
六． 办实事，做好事，扶贫帮困送温暖
坚持做到工会是困难职工的第一知情人、第一报告人和第一关心人。在教工需要帮助的时候，及时送上党和工会组织的温暖和关怀。三年来，我校工会在党政领导下，从小处着手，在工作之余，带着慰问品、慰问金看望了有困难的教职工。比如：我校长病假老师韩颖，内退张嘉俐、柏玲、王维义等，他们每到假日总能收到学校送来的一份温暖。工会平时还不忘关心生病的老师和家属，学校只要有老师不舒服休息在家，总有我校领导干部关怀的身影。今年我校教工在工会的组织下，为病重家属捐款4千多元，参加扶贫活动6次累计500多件衣物，5619 元捐款。这样的关爱活动，取得较好的效果。生活保障工程是切实维护教职工的一个具体体现，为此根据《教师法》和教工的实际所需，工会从关心人、温暖人出发，落实工会的基础职能，全方位做好职工的生活保障工作。三年来我校工会在行政领导的支持下，为教师投保了平安补充医疗保险，同时还投保了重病保险，住院医疗补充保险，住院医疗保险，妇女特种重病保险，深受教工们欢迎。生日，对于每个人来说是很有纪念意义的日子。三年来，工会推出了教工生日庆祝活动，送上一份礼券，让支持工作的家属们也能感受到学校对教职工的关怀，同时也传递了学校对家属们的感谢之意。
七. 开展教工文体活动，感受活动带来的快乐
开展各种文体活动，丰富教职工的业余生活，加强学校精神文明建设。我校青年教师占80％，平均年龄只有三十几岁，因此我校是一个充满朝气、充满活力、团结向上的集体。为使教师的业余生活既丰富多彩，又高雅不俗。校工会组织了各种文体活动，定时让教职工锻炼身体，练习乒乓球、羽毛球等。春秋季时还组织教师开展教工小小运动会，广播操、跳长绳、赶小猪、投篮等多项体育活动，结合各节日及区、校各种主题开展相关活动，如：师德演讲、才艺展示、文艺表演等，丰富了教工业余生活，提高了教师的综合素质。为提高教师们的审美情趣，学校还组织教师学习健美操，时装表演等，让老师们感到文体活动带来的快乐。
八. 关心退休教工，使他们老有所依
三年来，我校工会认真做好学校与退休教师和在职教师之间的联络工作，很好地起到了桥梁与纽带作用。每逢教师节总要把退休教师请来与教职工一起聚餐，还组织退休教师游玩长风公园的海洋世界等。逢年过节带着慰问金、慰问品看望退休教师，每年还不忘为他们办理住院保险，让他们生活有了保障，晚年过得幸福快乐。
九. 公开工会财务，公示财务明细帐
规范工会财务工作是做好工会工作的重要组成部分。三年来，我校工会全面实施经费预算、决算制度，做好预、决算的公示工作。平时经费支出严格按照预算，按时做好季度报表，并在公示栏里公示使用情况。年初和年终自觉接受上级经审会的审计和审查。本届工会收入：上届现金结余1998.55(元)、银行结余8540.40(元)、会费收入9001.40元、行政拨缴收入57823.27（元）、一日捐收入2541.60(元)、利息收入119.20(元)总共收入79824.42（元）、支出63486.86，余额为16337.56（元）。总之，工会经费的支出能够服务于工会开展的主要工作和各项活动。
三年来，在我校工会委员的努力下，我校计划生育工作考核连续三年被评为一等奖，去年工会工作考核为优秀，教工之家验收以95、5的高分获得了好评。但我们的工作也存在着许多缺点和不足，例如 ：有话直说、粗心大意、考虑问题不够周到等等问题，
回顾过去，学校工会工作所取得的一些成绩，是与校领导的指导和教师们的大力支持分不开的，在这里我们要感谢大家三年来对工会工作的支持。在本届工会工作中存在的种种不足，我们相信新一届工会必会不断改进，把工会工作推向更高的层次。千言万语，万语千言，归结为一句——期待梅三的明天更加美好，期待梅三这个集体更加和谐、团结、奋进、向上！
梅三小学第三届工会委员会
2007年3月
