一棵教育园地的常青树
——记上实附小韩兰珍教师的事迹
遇困难勇挑重担
一年前,只要提起我校的五年级四班,人人头疼。这是一个全外地农民工子女的班级,全班35个学生,25个男生,而且其中一半左右的男生家中都有一个或两个姐姐,他们父母都在做些小生意,忙于生计,又不懂教育,对这些家中唯一的男孩宠爱有加,形成他们学习习惯差,蛮横不讲道理,不交作业是小事,上课随便走动,读书大声吼叫,稍不称心,拔拳就打,教师的说教,他们无动于衷,与家长联系,就是一顿打,第二天,就变本加厉地报复。学校行政和原来的班主任都动了很多的脑精,也采取了一点措施,可收效甚微。寒假过后开学一个星期不到,这个班的学生把请来代课的数学老师差点气跑了,怎么办?对原来的班主任几个刺头男孩都带有敌意,这时校长找到
行鞠躬建立信任
韩老师一接班,就碰到收饭费。早就听说这个班交任何费用,总是拖拉到全校最后一名。于是,韩老师先在班中对学生进行了一场开城公布的谈话。她说:“韩老师最怕收费,因为搞不清楚钱,常常赔钱。另外,财务老师说我们班交钱最拖拉,因此希望大家帮老师一个忙,明天把应缴的钱带齐,不要老师找钱,也让对我们班级不信任的老师看看,我们五(4)班是好样的。”第二天,学生中除了一个前一天生病未来的学生,都将126元饭费带齐,当一份份正好126元的钱交到韩老师手中,老师感动了。收好钱,韩老师向全班同学说:“谢谢大家的对老师工作的支持.。”说完对全班同学深深地鞠了一躬,同学第一次看到老师这样,愣住了,有的茫然地看着老师,有的眼含泪花,为老师的行为所感动。就是老师这一个鞠躬,师生之间建立了信任,对今后开展班级工作有了很大的帮助。
立班规养成习惯
但是孩子毕竟年龄还小,而且积累的一些坏习惯一下很难改变,经常是这里问题还未解决,那里问题又发生了,有老师形容就像炸弹,随时都有可能爆炸。怎么办?韩老师想尽办法天天找人谈心,有时一天下来连口水都谈干了,她在谈话时总能用宽容来开启学生的心灵之窗。即使今天同学犯了很大的错,但一开始韩老师总是先表扬他某一个好的地方,让孩子的眉头舒展开来、敌对的情绪松弛下来,从情感上先接受你老师,然后再听听他的犯错的理由是什么,这时再与他一起分析错在哪里,学生就会欣然接受你的教育,改正错误,收到意想不到的效果。在谈心的基础上,韩老师还让全班同学讨论制定自己的班规,然后在班级同学中一致通过,提高认识,引起重视,养成良好的习惯。一旦有同学犯错误了,要同学把犯错的过程写下来,违法了哪条班规,原因是什么,今后怎么改正。所以当学生犯错的时候,就有一系列的思想工作要做,要做到点子上,做到实处,收到实效。慢慢地同学犯错的人越来越少了,良好的行为和学习习惯在渐渐地养成,任课老师都反映,这个班级各方面有了明显的进步。
抓个案真心沟通
五(4)有几个特殊人物,全校老师都叫得出名。但在韩老师的教育下,一个个都有了明显的进步,问韩老师有什么方法,就是尊重他们的个性,真心与他们沟通。如郭龙是一名外来民工子女,他聪明能干,学习成绩较好,也有一定的管理能力。他的家境较差,父母没有文化,来沪做水果生意。为养家糊口每天早出晚归,对孩子的教育简单粗暴,动辄棍棒教育,久而久之形成了该学生既自卑又自以为是的不健康心理。他听不得半句批评,甚至会在课上顶撞老师,造成很不好的影响。还时常欺负同学,而被他欺负同学时却没有一个人敢站出来指责他,就像一个小霸王。有一次,在早操后回教室的楼梯上,两个同学在拉拉扯扯地玩耍,郭龙同学看见后,二话不说,上去就是一记耳光,该同学的脸上顿时出现五个指印。
于是,
这样的事例还有很多。在
现在的五(4)班变文明了,几乎每周能得到校的流动红旗,同学的集体荣誉感强了,成绩进步了,所有的
其实
“
在教育园地中,有鲜花,有小草,也有树木,我们的
2009/6/9
公 示
经老师民主推荐,行政班子讨论,决定推荐韩兰珍老师为09年徐汇区教育系统园丁奖的候选人,特此公示七天(
上实附小校长室