上实附小教师360培训管理条例
1、积极参加360培训活动，不迟到、不早退，暑假期间（7/10前）不得以调休形式请假（公假除外）。如需请假按事假处理且不计培训学分，无故缺席者按相关师德条例处理。
2、教师无故缺席暑期专业培训或培训不合格，予以免职并扣除暑期相应的职务津贴，年终考核为不合格。
3、培训期间要认真做好记录，及时向学校、本学科或本年级组教师传达相关信息。
4、合理安排好培训内容，不影响学校的教学工作。利用工作日参加培训，一学年限报一门科目（年级组协调）。
5、培训期间的费用一学年报销一门科目，个人和学校各承担50％，成绩合格方可报销。
6、凡上级部门必须要求参加的专业培训，所需费用由学校承担。
7、参加专技岗位初级层次的培训活动，个人承担全部费用，如：小高职称培训、
教辅岗位技能培训、上岗培训；参加中高职称培训，其中英语培训费用由学
校承担，论文、计算机等费用个人承担。
8、教师各项培训学分已满，如再需参加培训的，不得占用工作时间，且培训费用自理。
上海市实验学校附属小学
2012、9、12
