上实附小新教师培训计划 - 内容

上实附小新教师培训计划

新教师是学校师资队伍的新生力量，是学校未来发展的希望，为了促进我校新教师尽快适应新的工作环境，熟悉我校教育教学要求，成长为合格的教师，根据学校师资队伍建设规划及教师培训管理规定，结合我校新教师实际情况，现决定对新引进的教师进行培训。

一．       培训目标

1.让新教师感受到学校对他的欢迎，减少新教师初进学校时的紧张情绪，使新教师体会到归属感；

2. 让新教师了解学校发展历史、规章制度、学校文化等，使其尽快适应工作环境；

3. 让新教师明白自己的工作职责及学校对其期望，使其尽快成为合格教师；

4. 让新教师能够将理论知识运用到实际教学中，提高教育教学水平及质量；

5. 培训新教师解决问题的能力及提供寻求帮助的方法。

二．       培训人员

分管校长：陆明花

师训负责：吴文静

培训老师：各层面负责人

三．       培训内容

（具体培训内容见各附件）

四．       培训要求

1、   每次培训一般情况不得请假，认真做好笔记，一阶段一体会；

2、   认真参加各级各类的教研活动及市区级新教师培训并考核合格。

3、   培训一个月后制定好“个人规划”；

4、   以谦虚、好学的态度积极向带教师傅学习，主动求教，努力提高专业素养和教学能力。

5、   第一个月至少每周听学科师傅1节课，之后每2周听1节，第二学期每月听1节）。

6、   每学期至少听带教班主任2节班会课。

7、学期结束上交一份教学工作小结及一份教育小结，经带教师傅签名并签署意见后，交存教导处备案存档。

8、 青年教师在带教班主任的指导下，每学期主持一次主题教育活动汇报（副班主任为一学年一次）。

2011-8