良好的师德是教师履行教书育人的职责的保障。学校始终将师德建设视为师资队伍建设的重中之重。党支部、工会组织多样的活动提升教师的认识。党支部结合文明单位的创建，结合“为人、为师、为学”主题，围绕市、区“师德规范”组织学习、开展讨论；挖掘身边榜样，宣传校内先进教师的感人事迹。在强化意识的基础上，重审了学校原有的“校本师德规范”及“师德奖惩条例”，而后根据区“师德规范条例”的新精神、新要求，修订、形成了新的“上实附小师德规范条例”，同时制订了教师、职工不同的考核内容，学期结束时实施考核。党支部、工会在教代会后组织全体党员、教职工签订“教师师德承诺书”、“职工师德承诺书”，以确保“校本师德规范”的贯彻落实。学校认真执行师德“三不准”，实行“师德一票否决制”。教导处每学期组织学生问卷、家长问卷、家委会座谈，了解教职工的表现。学校还对家长满意率达95%以上的教师给予激励。